Gérer son temps

Ce stage vous permettra d'établir un véritable auto diagnostic de votre relation au temps. Vous élaborerez votre plan d'action personnel en vous appropriant les outils de gestion du temps adaptés à votre propre mode de fonctionnement.

Objectifs

  • Prendre conscience de sa relation au temps et identifier son propre mode de fonctionnement.
  • Repérer ce qui nuit à l'optimisation du temps et ce qui est efficace,
  • Clarifier et gérer ses priorités professionnelles et personnelles,
  • S'approprier les outils de gestion du temps adaptés à son propre mode de fonctionnement,
  • Définir un plan d'action individuel pour optimiser son temps.

Pré-requis

Aucun

Public

Agents généraux d'assurance souhaitant gagner du temps pour améliorer leur efficacité professionnelle.

Coût

  • 845 euros pour un agent adhérent (déjeuners inclus),
  • 1014 euros pour un non adhérent (déjeuners inclus).

Prise en charge susceptible d'être versée par le FIF-PL : 600 euros dans la limite de l'enveloppe annuelle de financement  accordée en 2017.

Grâce à la mise en place d'un mécanisme de subrogation de paiement, vous ne réglez au moment de votre inscription, que le montant du stage restant réellement à votre charge, soit la différence entre le coût total du stage et le montant du financement du FIF-PL.

Journée 1 :

  • Réaliser un auto-diagnostic de ses attitudes face à la gestion du temps,
  • Clarifier ses objectifs personnels en matière de gestion du temps,
  • Savoir identifier ses priorités et faire face aux urgences et imprévus,
  • Identifier les facteurs "chronophages" ou "voleurs de temps" internes ou externes et appliquer les solutions efficaces,
  • Canaliser son stress pour mieux mobiliser son énergie et aller à l'essentiel.

Journée 2 :

  • Savoir déléguer efficacement,
  • Savoir dire "non"
  • S'approprier les outils pour mieux gérer sa relation aux autres (collaborateurs, compagnie, clients),
  • Mettre les nouvelles technologies au service de la gestion du temps (trucs et astuces),
  • Etablir son plan d'action personnel au regard de ses priorités d'agent général.

Modalité d'évaluation de la formation

A l'issue de la formation, chaque agent remplit un questionnaire d'auto évaluation et reçoit du formateur une fiche personnelle de synthèse comprenant ses points forts et une liste de préconisations lui permettant de capitaliser sur les acquis de la formation, dès son retour en agence.

Methode pédagogique

Formation sur mesure, adaptée aux spécificités des agents généraux d'assurance,
Auto diagnostic des attitudes de chaque participant face au temps.
Conception par chaque participant de sa propre boîte à outils à partir des outils proposés,
Apports théoriques et mises en situations,
Partages d'expérience,
Atelier permettant d'élaborer un plan de mise en oeuvre des priorités pour chaque participant.

Animation

  • Murielle PUBLIE, consultante et formatrice en conduite du changement, management et efficacité professionnelle
ou
  • Stéphane WATTINNE, chef d'entreprise, consultant et formateur en ressources humaines, communication et management.

Calendrier des sessions & inscriptions

  • Il n'y a pas de sessions actuellement programmées.

    Merci de consulter ultérieurement le calendrier du prochain semestre.

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