Selon le Ministère du Travail, 40 % des bulletins de salaire comportent des erreurs ! Soyez confiant et optez pour la gestion de la paye agéa.RH Il ne vous reste plus qu'à souscrire ! payroll_management Allégement de vos tâches de gestion Gain de temps pour vous consacrer au développement commercial Sécurisation de la paie de ses collaborateurs
Un environnement réglementaire en constante évolution
Les réformes qui se multiplient (heures supplémentaires, allégement Fillon, CICE…), les obligations relatives à l’établissement des bulletins de paie, la Déclaration Sociale Nominative (DSN), les accords de la convention collective : les points d'attention sont nombreux pour ne pas se tromper !
Face à ces contraintes, agéa.RH vous propose un service d’externalisation de la paie dans sa globalité : bulletin de salaire et gestion sociale déclarative.
Notre partenaire
C'est un prestataire spécialisé dans la paie, agéa.RH propose une tarification simple et unique, englobant toutes les prestations de gestion de la paie, y compris les attestations.
Retrouvez tous les services pris en charge par le service paie d'agéa
- Calcul et suivi des droits
- Traitement des données variables
- Calcul et contrôle de la paie
- Simulation de bulletin de paie
- Bulletin refait à la demande de l'agent
- Edition de la liste des salariés payés par chèque
- Edition et contrôle du fichier de virement bancaire
- Production des écritures de paie
- Etats fin de mois (journal de paie, journal des charges sociales, états nominatifs exonérations et réductions)
- Déclarations sociales (URSSAF, Pôle emploi, Retraite, Prévoyance, Taxe sur les salaires, Mutuelle, déclaration de main d'œuvre) : Net entreprise, Bordereaux papier, Préparation des règlements et envoi, Télé déclaration et télé règlement (avec un mandat au nom d'Agéa promotion pour l'ensemble des agents)
- Calcul des indemnités de rupture
- Solde de tout compte
- Attestation Pôle emploi dématérialisée (DSN évènementielle)+ envoi à l'agent pour remise au salarié
- Etablissement de l'attestation de salaire en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail via net-entreprise
- Attestation de reprise via net entreprise
- Edition des fiches fiscales des salariés
- DADSU/DSN
- Déclarations annuelles récapitulatives de cotisations (urssaf, pôle emploi, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
- Déclarations annuelles des taxes assises sur les salaires (formation professionnelle, taxe sur salaires…)
- Assistance téléphonique
- Evolutions légales et conventionnelles par rapport à la fiche de paie
- Mise à jour des valeurs (taux, plafonds…)
- Marque blanche
- Prestation fait en France
- Contrat d'une durée d'un an renouvelable par tacite reconduction
Les agents doivent de leur coté réaliser :
La déclaration préalable à l'embauche
La transmission des données variables soit par mail soit sur un portail
La transmission des dates de congés payés
L'édition et la distribution des bulletins de paies
L'émission des chèques
L'envoi du fichier à la banque
La comptabilisation et le contrôle des écritures de paies
L'information concernant les changements de taux et de caisse de retraite et prévoyance
La radiation auprès des caisses
La formalisation et le procédure de rupture
Exemple : M. Toulemonde souhaite bénéficier de la prestation paie à partir du 1er Avril. Il devra donc souscrire au plus tard le 9 Mars. Attention : Afin de bénéficier de la prestation paie pour le mois suivant, vous devez souscrire avant le 10 du mois en cours.
Exemple : M. Toulemonde souhaite bénéficier de la prestation paie à partir du 1er Avril. Il devra donc souscrire au plus tard le 9 Mars. Offre et description
Tarif adhérent
Par bulletin, par mois
20,40 € T.T.C.
17,00 € H.T.
Frais de dossier
Paiement une seule fois à la souscription
144,00 € T.T.C.
120,00 € H.T.