capcompetence.com un site dédié à la formation continue de vos collaborateurs
Vous trouverez sur ce site la présentation détaillée de chaque formation proposée dans toute la France, le calendrier détaillé des formations, les modalités financières de prise en charge de ces formations par
OPCABAIA et les modalités d’inscription.
Le catalogue propose 39 stages autour de 3 thèmes : le métier, les clients, l’organisation.
CAP COMPETENCE peut vous aider à définir des parcours de formation permettant d’accompagner de façon individualisée la progression de vos collaborateurs.
Un dispositif conçu pour et par la branche
Initié et piloté par agéa et ses partenaires sociaux, le dispositif cap compétence est le plan de formation de la profession défini spécifiquement pour les agences. Il est piloté par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle dans laquelle siègent 5 agents généraux d’assurance.
L’ingénierie pédagogique du dispositif et sa mise en œuvre ont été confiées à IGS Conseil et Formation Développement dans le cadre d’un contrat de collaboration. La profession reste directement présente au travers d’un Comité de pilotage et de l’implication forte d’agents généraux en exercice en qualité de formateurs.
Des interlocuteurs terrains pour vous aider
Chaque chambre régionale agéa a nommé un Délégué Pédagogique Régional (DPR) en charge de la politique formation de la région. N’hésitez pas à vous rapprocher de lui si vous avez des questions. Par ailleurs, à la demande d'agéa, le dispositif cap compétence a mis en place un réseau de Conseillers Formation implantés en région.
Téléchargez le trombinoscope des DPR dans la boîte ci-contre.
Des formations finançables par Opcabaia
Toutes les formations de vos collaborateurs sont susceptibles de bénéficier d’une prise en charge par Opcabaia, l’organisme paritaire collecteur agréé de l’assurance, dans lequel agéa siège pour vous représenter.
Les formations cap compétence bénéficient d’un remboursement spécifique : les frais pédagogiques sont intégralement pris en charge et vous êtes remboursé des frais annexes, y compris une indemnité forfaitaire pour le salaire du collaborateur.
Des formations éligibles au DIF
Toutes les formations
cap compétence sont éligibles au
DIF.
Pourquoi ne pas embaucher en alternance ?
La formation en alternance peut se faire soit avec un contrat de professionnalisation soit via un contrat d’apprentissage. Si vous êtes adhérent
agéa, rendez-vous sur notre page "
recruter" pour en savoir plus sur ces deux types de contrats et télécharger un contrat type de professionnalisation.
A noter qu’agéa est membre du Conseil d’administration de l’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance. L’IFPASS dispense dans toute la France des enseignements permettant l’acquisition de diplôme comme le BTS Assurance ou Négociation et Relation Client appliquée à l’assurance, la licence professionnelle assurance.
Contacts cap compétence
Pour inscrire vos collaborateurs à cap compétence
IGS CONSEIL - FORMATION DEVELOPPEMENT, 1 Rue Jacques Bingen 75017 PARIS
Tel : 01.56.79.69.99 Fax : 01.56.79.69.70
info@capcompetence.com
Pour connaître votre interlocuteur régional,
cliquez ici.
Danielle Messié
Responsable développement formation pour agéa
Tel : 01 70 98 48 31
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