Aides à l'embauche des jeunes : le gouvernement s'active

25/08/2020 : "L'État accompagnera chaque jeune qui en a besoin", par ces mots Jean Castex a introduit une série de communications, venant détailler les aides que l'Exécutif entend mettre en oeuvre pour faciliter l'embauche des jeunes. Focus sur ces différentes aides, ratifiées par décrets.
#1jeune1solution, le nouvel hashtag créé par le gouvernement vient agrémenter une communication au but limpide : "employeurs, n’ayez aucune réticence à embaucher, nous vous soutenons".

Embauche jeunes de moins de 26 ans (hors alternance)

♦ Par le décret du 5 août, le gouvernement a acté une compensation de charges sociales à hauteur de 4 000 euros sur une rémunération allant jusqu’à 2 fois le SMIC concernant l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. L’embauche doit avoir lieu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 pour un contrat de travail de plus de 3 mois (CDI ou CDD).
Source : Décret n°2020-982

Rappel : À ces mesures d'aides s'ajoute plus largement (sans question d'âge) le dispositif "Emploi Franc", qui accorde à l'employeur une aide spécifique dans le cas d'une embauche d'un résident d'un quartier pritoritaire de la ville (QPV).
Le montant de cette aide peut s'élever à 
  • 5 000 par an pendant 3 ans pour un CDI
  • 2 500 euros par an pendant 2 ans pour un CDD
Pour plus d'informations, consulter notre article sur les Emplois Francs.

Contrats en alternance

Les décrets du 24 août confirment l'aide exceptionnelle versée par l'État pour chaque recrutement d'un alternant, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Cette aide s'élève à 8 000 euros si ce dernier a plus 18 ans, et 5 000 euros s'il en a moins (voir notre article dédié). Le document CERFA, qui fait office de contrat de travail, doit être adressé à l'OPCO ATLAS, qui lui-même le transmettra à l'Agence de services et de paiement (ASP), en charge du versement de l'aide. Celle-ci est versée dès le début du contrat, mensuellement.

Pour le contrat d’apprentissage :
L’embauche concerne un contrat préparant à un diplôme ou titre de niveau master ou inférieur signé entre le 1er juillet et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Pour bénéficier de l'aide, l'agent doit justifier chaque mois la continuation du contrat via la DSN (déclaration sociale nominative). 
Source : Décret n°2020-1085

Pour le contrat de professionnalisation :
L’embauche concerne un contrat préparant à un diplôme ou titre de niveau master ou inférieur signé entre le 1er juillet et le 28 février 2021, sans condition sur leur nombre pour les entreprises de moins de 250 salariés. L'étudiant concerné doit toutefois être âgé de moins de 30 ans.
Pour bénéficier de l'aide, l'agent doit envoyer chaque mois une copie du bulletin de paie à l'ASP.
Source : Décret n°2020-1084
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