Aides à l'embauche des jeunes : le gouvernement s'active

24/07/2020 : L'État accompagnera chaque jeune qui en a besoin", par ces mots Jean Castex a introduit une série de communications, venant détailler les aides que l'Exécutif entend mettre en oeuvre pour faciliter l'embauche des jeunes. Focus selon les différents types de contrats.
#1jeune1solution, le nouvel hashtag créé par le gouvernement vient agrémenter une communication au but limpide : "employeurs, n’ayez aucune réticence à embaucher, nous vous soutenons". Si à l’heure actuelle, aucun décret d'application n’a matérialisé la série de mesures annoncée par l’Exécutif (il devrait être publié prochainement), celle-ci n’en est pas moins approfondie.

Le gouvernement a en effet annoncé le 23 juillet dernier compensation de charges sociales de 4 000 euros sur une rémunération allant jusqu’à 2 fois le SMIC concernant l’embauche des jeunes de moins de 25 ans. L’embauche doit avoir lieu entre août 2020 et janvier 2021 pour un contrat de travail de plus de 3 mois (CDI ou CDD).

De plus, une aide exceptionnelle de de 8 000 euros sera versée pour recruter un alternant de plus de 18 ans en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (voir notre article dédié).

Pour le contrat d’apprentissage :
L’embauche concerne un contrat préparant à un diplôme ou titre de niveau master ou inférieur signé entre le 1er juillet et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Pour le contrat de professionnalisation :
L’embauche concerne un contrat préparant à un diplôme ou titre de niveau licence professionnel ou inférieur signé entre le 1er juillet et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Actualités
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