Depuis le 21 avril dernier, tout employeur doit avoir proposé à ses salariés avant leur départ volontaire à la retraite une action de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.
L'action doit permettre au salarié, avant son départ volontaire à la retraite, d'acquérir les compétences nécessaires pour :
- assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention ;
- réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée ;
- réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.
L'action doit avoir lieu pendant le temps de travail. Le temps consacré à cette action relève du temps de travail effectif.