Visite médicale d'embauche et visites périodiques : devenir

12/01/2017 : Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche et les visites périodiques sont supprimées et remplacées par une visite d'information et de prévention.
Tout salarié doit bénéficier, dans les trois mois suivant son embauche, d'une visite d'information et de prévention en lieu et place de la visite médicale d'embauche. Cette visite doit être demandée par l'employeur auprès de la médecine du travail et sera réalisée soit par le médecin du travail, son collaborateur médecin, ou un interne en médecine du travail ou un infirmier.
Le suivi périodique de la santé des salariés se fera par le renouvellement de la visite de prévention et d'information selon une périodicité qui ne pourra excéder 5 ans. Le délai sera déterminé par le médecin du travail en tenant compte des conditions de travail, de l'âge, de l'état de santé du salarié et des risques auxquels il est exposé.
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